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Sinceridade no trabalho

Por Diego Nascimento

Falar a verdade agrega uma interessante característica ao ser humano: a NOBREZA. É nesse raciocínio que o dicionário Houaiss traduz o significado da palavra sinceridade: “qualidade, estado ou condição do que é sincero; franqueza, lisura de caráter”. É comum que em períodos de ambientação no setor/departamento o recém-chegado profissional fique ansioso por um feedback de seus supervisores. Independente da situação, escolha a sinceridade como pilar do DIÁLOGO. Como líder de setor, sempre ORIENTO meus colegas de trabalho com informações que serão úteis para a construção de uma carreira sólida e exemplar. Se for preciso falar, FALE, mas seja prudente; a abordagem necessita ser feita com profissionalismo e RESPEITO. Os programas de estágio são um excelente caminho para que a ORIENTAÇÃO seja vivenciada por um futuro candidato à vaga em determinada instituição, embora esse processo seja contínuo mesmo após o contrato. É fundamental que a empresa esteja PREPARADApara oferecer as coordenadas necessárias para a construção de um clima organizacional sadio. De acordo com o Professor Rafael Biachi Silva, em seu livro Gestão de Pessoas, a PERCEPÇÃO é um fator importante. Ele diz que esse tópico “é o processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao ambiente em que vivem”.

Invista em sua carreira e em sua equipe. Faça da Comunicação uma aliada às suas estratégias de desenvolvimento.

Pense: NOBREZA. DIÁLOGO. ORIENTAÇÃO. PERCEPÇÃO.


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