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Mostre a sua cara

Por Diego Nascimento

Já faz alguns anos que tenho a chance de receber candidatos a entrevistas de emprego. Após a análise do currículo o diálogo é umrequisito essencial para se conhecer as aspirações e confirmar as habilidades que o candidato registrou no papel.  Existem diversas empresas especializadas em recrutamento; muitas delas fazem da internet um canal para cadastro e avaliação das informações. Quero chamar a atenção para as pessoas que têm a chance de, diretamente, fazer a entrega do currículo em busca de uma vaga de trabalho. Estejam prontos para uma entrevista rápida no momento da visita e mostrem a sua cara. Vou explicar o motivo dessa afirmação: certa vez agendei um diálogo com uma candidata ao cargo de atendente. Conferi as informações e preparei um teste para analisar as habilidades de escrita e interpretação. No horário indicado a moça chegou acompanhada da mãe. Os minutos que se seguiram foram marcados por perguntas que preparei para aquele evento. O curioso é que todas as respostas foram dadas pela mãe da candidata e em nenhum momento a moça se manifestou ou mesmo demonstrou vontade em falar algo. Complicado, concorda? Ainda mais se levarmos em consideração o cargo pretendido: atendente. Se você conhece alguém que está em busca de uma nova oportunidade profissional, sugira, que ele ou ela pessoalmente semeiem a chance de um novo futuro. É claro que podemos auxiliar no processo de agendamento das entrevistas, porém, a pessoa precisa deixar uma marca e mostrar suas intenções. Outro item importante é a forma de preparação do currículo, mas esse é um assunto para outro artigo. Na hora de buscar por uma vaga de emprego, mostre a sua cara!


P.S.: Talvez você esteja se perguntando: “qual foi o resultado da entrevista com a moça?” Definitivamente contratei outra candidata, que de forma brilhante mostrou a sua cara!


So, what do you think ?